(Gehen Sie f\u00fcr diese Abhandlung auf Deutsch hinab)<\/p>\n
Germany is getting rid of its compulsory military and community service for young men, and German hospitals, retirement homes, hostels, Red Cross chapters, agencies serving people with disabilities, and other social service and community agencies across the country are deeply worried about how they will now staff their organizations.<\/p>\n
For more than 40 years, young German men, age 18 to 20, were drafted into military service — it was originally a two year commitment, but over the years, it was reduced to 15 months, then reduced to 12 months, and most recently, reduced to six. The reductions have been a result of cost-cutting. Men could substitute community service at German social service agencies for military service; the community service commitment was usually a bit longer, by a few months, than the military service. Men who opted for community service instead of military service are known in Germany colloquially as “Zivis.”<\/p>\n
But the days of compulsory service — and the Zivis — are over as of 2011. Hundreds of charities across Germany that have relied on almost 100,000 conscripts to run their organizations are bracing for a severe labor shortage<\/strong>. Many charities don’t believe they will be able to find enough volunteers willing to do the grunt work that Zivis have done – washing dishes, cleaning rooms, preparing meals, etc.<\/p>\n Can Germany recruit 90,000 volunteers to replace Zivis? Yes – but it will take a sweeping, fundamental rethinking of how Germany charities perceive the role of volunteers<\/strong>, and a LOT of training and support to implement this new thinking.<\/p>\n Germany already understands the value of volunteers in fire fighting. Germany has the most volunteer fire fighters, per capita, of any country in the world. In Germany, for a community served by volunteer firefighters, the first truck must arrive within eight minutes. Volunteer firefighters train alongside professional firefighters — there is no two-tiered training system, one for professionals and one for volunteers. Volunteers stay for years, not just weeks or months. And volunteer fire fighters fight fires<\/em>, protecting humans, businesses and property. Yes, they also do grunt work, but they also fight fires<\/em>. Whether they know it or not, Germany already trusts volunteers with critical services; Germany needs to build on that for other community services<\/strong>.<\/p>\n The place to start: German charities need to involve volunteers in more than grunt work<\/strong>:<\/p>\n To make this transformation possible, however, will take intensive, advanced volunteer management training<\/strong> for charities, for universities and for government agency staff. It also may mean paying people to do the grunt work, while reserving positions with high levels of responsibility for volunteers – that’s a radical way of thinking for many people.<\/p>\n I trained a few times in Germany<\/a>, and I was taken aback at how far behind the country is with regard to volunteer management:<\/p>\n This is a challenging time for Germany, but it’s also an amazing opportunity for Germany to ramp up its involvement of volunteers, and transform its society in a number of positive, sustainable ways. It could become a model for the rest of the EU! Attention Germany: I’m ready to help<\/a>!<\/p>\n Read more at this story at NPR<\/a>.<\/p>\n — \u00dcbersetzung in Deutsch —<\/em><\/p>\n Die Tage der Wehrpflicht \u2013 und der Zivis \u2013 sind vorbei ab 2011. Hunderte Wohlfahrtsorganisationen in ganz Deutschland, die auf die Arbeit der fast 100.000 einberufenen vertraut haben, sehen sich jetzt einer radikalen Verringerung ihrer Arbeitskr\u00e4fte gegen\u00fcber<\/strong>. Viele Organisationen glauben nicht, da\u00df sie ausreichend Freiwillige finden k\u00f6nnen um die Routinearbeit zu erledigen, die bis jetzt von Zivis erledigt wurde \u2013 sp\u00fclen, R\u00e4ume reinigen, Mahlzeiten zubereiten, usw.<\/p>\n Kann Deutschland 90.000 Freiwillige rekrutieren um die Zivis zu ersetzen? Ja \u2013 aber es verlangt ein fundamentales Umdenken wie deutsche Wohlfahrtsorganisationen die Rolle von Freiwilligen verstehen, und VIEL \u00dcbung und Unterst\u00fctzung um dieses neue Denken auch umzusetzen<\/strong>.<\/p>\n Deutschland versteht bereits den Wert von Freiwilligen in Feuerwehren. Deutschland hat die meisten Freiwilligen Feuerwehrleute pro Einwohner aller L\u00e4nder weltweit. In einer deutschen Gemeinde mit einer freiwilligen Feuerwehr mu\u00df nach 8 Minuten erste wirksame Hilfe durch die Feuerwehr geleistet werden. Freiwillige Feuerwehrleute erhalten die gleiche Ausbildung wie Berufsfeuerwehrleute, es gibt keine zwei Klassen-Ausbildung. Freiwillige bleiben f\u00fcr Jahre, nicht nur f\u00fcr Wochen oder Monate. Und freiwillige Feuerwehrleute bek\u00e4mpfen Feuer, retten Menschenleben und sch\u00fctzen Sachwerte. Ja, sie machen auch Routinearbeit, aber sie bek\u00e4mpfen auch Feuer. Ob sie es wissen oder nicht, Deutsche vertrauen bereits jetzt Freiwilligen mit Aufgaben von entscheidender Bedeutung; Deutsche m\u00fcssen dies auf andere soziale Aufgaben ausdehnen<\/strong>.<\/p>\n Der Anfang: Deutsche Wohlfahrtsorganisationen m\u00fcssen Freiwillige f\u00fcr mehr als nur Routinearbeiten einsetzen<\/strong>:<\/p>\n Um diese Transformation m\u00f6glich zu machen, ben\u00f6tigt es intensive und fortgeschrittene Freiwilligen-Management-Schulungen f\u00fcr Wohlfahrtsorganisationen, f\u00fcr Universit\u00e4ten und f\u00fcr Regierungsbeh\u00f6rden. Es kann auch bedeuten, Angestellte zu bezahlen um die Routinearbeiten zu erledigen, w\u00e4hrend Positionen mit mehr Verantwortung f\u00fcr Freiwillige reserviert werden – f\u00fcr viele Leute ist dies eine radikal Denkensweise.<\/p>\n Ich habe ein paar Schulungen in Deutschland geleitet<\/a> und war erstaunt wie weit zur\u00fcck dieses Land ist im Bezug auf Management von Freiwilligen\u201c? :<\/p>\n Es ist eine herausfordernde Zeit f\u00fcr Deutschland, aber es ist auch eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Deutschland, um die Einbeziehung von Freiwilligen zu steigern; und um seine Gesellschaft in einer positiven und nachhaltigen Weise zu transformieren. Deutschland k\u00f6nnte zu einem Vorbild in der restlichen EU werden! Aufgepasst Deutschland: Ich bin bereit zu helfen<\/a>!<\/p>\n Lesen Sie mehr in diesem Bericht auf NPR<\/a> (nur in Englisch).<\/p>\n\n
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